Si algo es sabido, es que Lisa Su se ha ganado muchos elogios en estos últimos años. Esto es gracias a que tomo una empresa al borde de la bancarrota y la llevo nuevamente a la cima, con productos excepcionales.
Pero no solo la empresa salió adelante, sino que también Lisa Su, ya que es la primera mujer en liderar el análisis de pagos de CEO de AP para el S&P 500, superando a todos los demás CEO con su saludable compensación de 58.5 millones de dólares en 2019. Eso es increíblemente impresionante dado que las CEO de mujeres lideran solo 5 % de empresas en el S&P 500. Este premio incluye premios de acciones, bonos y otras compensaciones.
El segundo CEO mejor pagado de la lista, David Zaslav de Discovery, se llevó a casa 45.8 millones en pago. Por el contrario, la mujer que ocupa el segundo lugar, Marillyn A. Hewson, de Lockheed Martin, se llevó a casa 24.4 millones.
A pesar de un salario base de 1 millón, la compensación de Su aumentó en un 338% respecto al año anterior, impulsada por un bono de rendimiento de 1.2 millones, 53 millones en adjudicaciones de acciones y 3 millones en opciones sobre acciones, siempre hablando en dólares.
Su, quien tiene un doctorado en Ingeniería Eléctrica, ha sido ampliamente acreditada por el resurgimiento de AMD. Ha llevado a la compañía de vuelta a la rentabilidad y la competitividad, obteniendo miles de aplausos en el camino.
Informe: https://apnews.com/1c1202edc426baf4d29e34ddf0aa978a
